Oddział Słupsk zatrudni Specjalistę ds. Sprzedaży
miejsce pracy: Słupsk
Obowiązki osoby zatrudnionej na tym stanowisku to:
- Aktywna sprzedaż produktów w odpowiedzi na potrzeby klientów
- Branżowe doradztwo techniczne i ustalanie warunków handlowych
- Dbanie o satysfakcję i podtrzymywanie dobrych relacji z klientami
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
- Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
Oferujemy:
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz premie motywacyjne
- Niezbędne narzędzia pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- Ciekawe wyzwania biznesowe
- Niezbędne wsparcie oraz pracę w przyjaznej atmosferze
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie minimum średnie – preferowane techniczne
- Sprawna obsługa komputera i znajomość programów MS Office
- Gotowość do prowadzenia sprzedaży i inicjatywa w działaniu
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista
- Dobra organizacja pracy i konsekwencja w działaniu
- Umiejętność nawiązywania kontaktów handlowych i pracy w zespole
- Aktywność, samodzielność i zaangażowanie w powierzone zadania
- Doświadczenie i znajomość branży elektrotechnicznej
CV prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@ke.pl
Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Kaczmarek Electric S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Wyrażam też zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Informujemy, że Administratorem danych jest Kaczmarek Electric S.A. z siedzibą w Wolsztynie przy ul. Gajewskich 32. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.