Zatrudnimy księgowego/księgową

  09/12/2019

Pilnie poszukujemy księgowego/księgowej do pracy w biurze Kaczmarek Electric Partner Sp. z o. o.
Wolsztyn, ul Gajewskich 32.

 

Oferujemy:

  • stałą i ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • ciągły rozwój oraz podnoszenie kompetencji,
  • przyjazną atmosferę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie.

Od kandydatów na to stanowisko wymagamy:

  • wykształcenia kierunkowego w obszarze finansów/księgowości,
  • bardzo dobrej znajomości ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz umiejętności ich praktycznego zastosowania, w tym sporządzanie sprawozdania finansowego,
  • mile widziane doświadczenie,
  • bardzo dobrej znajomości Excela,
  • wysokich umiejętności analitycznych,
  • zdolności do wielozadaniowego działania,
  • predyspozycji szybkiego przyswajania wiedzy,
  • znajomość MSSF będzie dodatkowym atutem.

Szukamy osoby systematycznej, skrupulatnej, odpowiedzialnej i zaangażowanej, umiejącej pracować w zespole.

CV i list motywacyjny prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@ke.pl

Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Kaczmarek Electric Partner Sp. z o. o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Wyrażam też zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.

 

Wyślij aplikację

Informujemy, że Administratorem danych jest Kaczmarek Electric Partner Sp. z o. o. z siedzibą w Wolsztynie przy ul. Gajewskich 32. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.