Biuro handlowe w Tychach zatrudni Specjalistę ds. Obsługi Klienta
miejsce pracy: Tychy
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- obsługa klientów współpracujących z firmą
- budowanie relacji z klientami i dostawcami oraz dbanie o pozytywny wizerunek Oddziału
- przygotowywanie ofert handlowych i ich realizacja
- prowadzenie dokumentacji i obsługa systemu magazynowego
- pozyskiwanie nowych kontrahentów
Oferujemy:
- umowę o pracę
- wynagrodzenie i premie płatne na czas
- pracę w oddziale jednej z największych sieci elektrotechnicznych w Polsce
- pracę w zaangażowanym zespole
- rozwój zawodowy oraz doskonalenie umiejętności technicznych i handlowych
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia minimum średniego
- sprawnej obsługi komputera i programów MS Office
- dobrej organizacja pracy i samodzielności
- energii i inicjatywy w działaniu
- łatwości w nawiązywaniu kontaktów i dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne
- dokładności, aktywności i zaangażowania w powierzone zadania
- mile widziani absolwenci i absolwentki studiów
CV prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@ke.pl
Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Kaczmarek Electric S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Wyrażam też zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Informujemy, że Administratorem danych jest Kaczmarek Electric S.A. z siedzibą w Wolsztynie przy ul. Gajewskich 32. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
